„Jedes Coaching ist persönlich, auch im Business-Bereich. Es geht immer um Menschen und Beziehungen.“
Tanja Thomsen
Systemisches Coaching | Intensive Einzeltrainings
Ich sehe mich als fragenstellende Impulsgeberin, offenes Ohr und Expertin für Perspektivwechsel. Ich bin neugierig und widme mich mit unabhängigem, wohlwollenden Blick Ihrem Anliegen. Ich spüre Widersprüche und verborgene Potentiale auf, schenke frische Thesen, ehrliche, klare Rückmeldung und Anregungen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, sinnvolle Schritte oder neue Strategien für ihren weiteren Entwicklungsprozess.
Als Coach vertraue ich auf den systemisch-konstruktivistischen Ansatz und schöpfe aus dem breiten Spektrum meines kreativen Hintergrundes. Das ergibt einen wirkungsvollen Rahmen mit vielseitigen Möglichkeiten. Ich arbeite prozessorientiert, mit Einflüssen der Positiven Psychologie und Philosophie. Regelmäßige Weiterbildungen und Supervision sind für mich selbstverständlich.
Im Unternehmenskontext coache ich zu folgenden Themen:
• Rollenfindung I authentisch führen
• Beziehungen stimmig gestalten I Stakeholder spezifische Kommunikation
• Wahrnehmung & Wirkung I Kongruenz
• Selbstwirksamkeit
• Empathie und Führung
• Werte und Motivation I Faktencheck auf der inneren Landkarte
• Orientierung nach großen Veränderungen
• Konflikte I Wunsch nach Verständnis und Wachstum
• Gelassenheit in Krisenzeiten I Resilienz
Im Mittelpunkt steht für mich der Mensch. Meine Coaching- und Trainingsprozesse sind dementsprechend sehr lebendig, vielseitig und individuell.
Im Coaching verbinden sich berufliche Themen mit den persönlichen, es gibt keine trennscharfe Abgrenzung dieser Bereiche. Für Ihre Offenheit biete ich einen wertschätzenden und vertrauensvollen Rahmen. Aus meiner Erfahrung gibt es auch Themen, für die sich Trainingseinheiten im Rahmen eines längeren Coachings anbieten. Die Übergänge zwischen Coaching und Training sind manchmal fließend. Ich stelle mich flexibel darauf ein, was Sie in Ihrem Prozess weiterbringt.
Out-of-the-box? Mit mir immer gerne!
Lernen Sie mich bei einem kostenlosen Erstgespräch kennen – entweder online, per Telefon oder bei einem Spaziergang in der Natur. Dabei schätze ich ihr Anliegen ein und wir tauschen uns dazu aus, wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte. Danach entscheiden Sie, ob und wie wir gemeinsam fortfahren.
Je nachdem, ob es sich um eine akute Krise, ein aktuelles Thema mit Deadline oder einen längeren Prozess handelt, stimmen wir die Taktung und zeitliche Dauer unserer Coaching-Sessions flexibel ab. Unsere Gespräche können wir online oder persönlich führen.
Veränderungen kommen nicht immer zur gewünschten Zeit
Im Laufe der Pandemie hat sich eine verstärkte Nachfrage entwickelt, produktive und persönliche Wege aus der Krise zu suchen und das mit intensiver Persönlichkeitsarbeit zu verbinden.
Selbstfürsorge ist ein entscheidender Aspekt, um gesund ans Ziel zu kommen. Für Menschen mit Personalverantwortung möchte ich gerade jetzt Unterstützung durch Coaching und neue Seminarschwerpunkte anbieten, um aktuelle Themen aufzugreifen.
Wie motiviere ich Mitarbeiter, wenn die üblichen Mittel fehlen, sie zu fördern? Wie fördere ich meine und die Kreativität meiner Mitarbeiter, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln? Wie erkenne ich, dass Mitarbeiter abdriften oder depressiv werden, wenn durch Homeoffice nur noch wenig direkter Kontakt besteht? Wie schaffe ich es, andere zu motivieren, wenn es mir selbst nicht gut geht?
Für individuelle Angebote kommen Sie gerne mit mir ins Gespräch.